人才是(shi)企業(ye)的資(zi)本，人才是(shi)最(zui)寶(bao)貴的財富，科爾的大(da)門對(dui)所有有志(zhi)于電纜附件(jian)行業(ye)的人敞開著。
　　公司的用(yong)人標準是：具備創新意識和不(bu)斷進取精(jing)神(shen)。?
　　公司的(de)競爭機制是(shi)：能者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下。
　　公(gong)司(si)竭盡所(suo)能做到：人適(shi)其位(wei)(wei)，位(wei)(wei)適(shi)其人。
　　公司(si)不僅(jin)通過待遇(yu)留人(ren)，公司(si)更愿通過事業(ye)留人(ren)，感情(qing)留人(ren)。